Lei di traha di inspecciones di Rusia En Control

Aki lista di certificacion usa na tur e empeñonan

Na minimal e riesgo pa nan negoshi, ta sugerí monitor di leinan usa e ta aktualisá seriamenteE Komandante di e Kòntròl di Trabou realisá dos tipo di kòntròl: programma i no programa di inspecciones.

Bo por averiguá si bo mes parke den e programa di kòntròl na e sitio ib di Prokurador General di nashon di e Federashon di rusia, e Servisio Edel di Trabou i Servisio òf di e lokal di kòntròl di traha.

E motibo di inspecciones no ta anunsiá ku ta establesé den e Artíkulo di e federashon di Kódigo di Traha. Maske nan no ta e úniko, nan ta un keho di e empleado ta esun di mas popular na e tera. Den e kaso di e área di inspecciones, e inspektor ta manda un pidi di kòntròl na empeñonan bo ta bou di kòntròl. Den e kaso di e or programa pa e tereno di kòntròl, e inspektor vision e empeñonan di hende i a duna òrdu pa kòntròl di e representantenan di e empleado di bon bishitá.

E cancion por violation: un konseho òf un but di GROTER

E outoridatnan laboral no tin derecho riba ripará ku e empleado ku ta bai kuminsá un kòntròl no programa. Na otro kaminda, e inspecciones mei leers na fin mesora despues di notifikashon di prokurador general di nashon. Relaciona laboral tin kambia significant i di forma regular pa e último añanan, por ta nan a rekomendá na e realisashon di un variacion interno di konforme ku e leinan laboral i otro normal ku content e regla laboral. Rekomendá rica esakinan dokumento pa e kumplimentu di e norma aplikabel bai di akuerdo ku e norma volgende, si ta nesesario. Den kaso di inspecciones programa, e empeñonan por haña eksakto loke ta compronde na adelanto. Un enfoque basa riba e riesgo bo ta ku awor ta dirigí ora di realisashon di e inspecciones. Desakuèrdo kategoria di riesgo ainda na empeñonan"den servisio di un invitado di daño potensia pa e traha e balor protegidos pa lei (di bida i e saludo di e empleado, e spantaparha laboral di e empleado relacion ku e falta di pago òf retraso den e merkado di salario i otro merkado efekto di e marka di relacionnan di traha)"Roster a prepará tipo di lista di certificacion.

Algun di nan tabata compilacion pa compra di e kumplimentu komandante obligatorio requests for di man di traha.

Ehèmpel di komandante lista di controle: E restu di e lista di certificacion a prepará di konforme ku e saludo bai e rekisito ta riba segun e tipo di actividad. Aki its e plan na empeñonan e cumplen ku algun criteria spesífiko. Ta posibel haña un pafó di e lista di controle relevante pa su mes pa medio di trabou konosí komo Electro Inspektor.

E konseho di utilización di e lista di certificacion pa prepará e orario di inspecciones di trabou i compra si tur e preguntanan ta rotondas.

Por ehèmpel, e empeñonan di fini ta lubidá ku a wòrdu rekuerdo di, pa paga e salario di quota pa luna. E regla aki tambe a dirigí no solamente e di pago fia, sino tambe pa paga additional pa e ora ekstraordinario, puesto di anochi, di traha riba kondishonnan peligroso, etc E funshon di konosementu di"paga pa adelanto"i"liquidación caba"ta un violation e Kódigo di Trabou. E lei di e nesesidatnan pa optené e orario di accijns aproba pa mas tarda dos siman pa e kuminsamentu di aña kalènder. di GROTER, pa e dirigèntnan di e mes i tin GROTER.

na GROTER e grupo.

E sances ta bai biaha imponí di e empleado no por familiar su empleado ku e kalènder di accijns.

Si bo mes tin un but pa un violation, no ta di akuerdo. E enfoque ta, di traha, e no tin derecho manera e kalènder di accijns no ta un reglamento interno. Sinembargo, pa evitá konflikto ku e outoridatnan laboral, ta rekomendá hiba e kalènder di accijns pa empleado di atenshon ku use ta risibí firma. E cancion por violation: un konseho òf un but di GROTER. di GROTER, pa e dirigèntnan di e mes i tin GROTER. E lei di e nesesidatnan pa paga e accijns di e menos dia pa accijns. Si e empleado no ta paga e accijns riba e fecha di vensementu, man na obra pa outoridatnan di aki gracias manera un violation. E empleado liber presentá su accijns di splicacion lat di skol ku e empresario no ta por paga na tempu. Desde ei no ta regla den e leinan di trabou spesifiko ora ku e empleado mester presentá bo accijns di splicacion, ta rekomendá di elaborashon di reglamentu interino specifico un fecha frontera na e presentashon di accijns di splicacion, proposishon, por ehèmpel, ku e empleado mester presentá bo accijns di splicacion di e menos simannan pa inisio di accijns. Di e manera aki, e servisio di kontabilidat ta enkargá pa hasi e merkado di su tempu.

Ora di empleado di preokupashon di accijns muchu biaha, e úniko manera pa evitá e violation ta colecta di e empleado a presentá di nobo di su preokupashon mas biaha pa e pago por ta hasi su debido tempu required na e lei.

Bon pa e empleado por biba den e pago di accijns i otro merkado adecuado ta bou di e relacion di trabou en di GROTER. E empleado mester bai accijns kada aña. Si bai accijns por afecta e gira normal traha riba e organisacion, despues di accijns por ta respuesta ku e konsentimentu di uzá pa kumpra aña.

Si di accijns ta dispuesto pa kumpra aña por bon den e partinan, e empleado mester utilidat nan accijns den e luna siguiente na e realisacion di e aña di trabou pa ku e proporshon.

Si e empleado no proposishon anual di accijns bahada pa dos aña konsekutivo, despues di un but di GROTER.

di GROTER, mei ta imponí pa e dirigèntnan di e grupo, i un but di GROTER.

Un komun violation ta ora ku e empleado stablesé nan reglement interino ku e empleado mester promociona algun dokumento e contribucion, ku no ta promociona na e Kódigo di Trabou (por ehèmpel, EEN, personal di e deklarashon di tributo na e ariba lugá di traha, e pago deklarashon pa aña den kurso i dos aña anterior). E cancion por violation: un konseho òf un but di GROTER. di GROTER, pa e dirigèntnan di e mes i tin GROTER. Si un kantidat ta rechasá pa e no tin presentashon di dokumento promociona pa e federashon di Kódigo di Trabou, e rechaso por ta konsidera reasonable, i den un kaso, un but di GROTER. di GROTER, por ta imponí pa e dirigèntnan di e mes i un but di GROTER. Ta spera ku prudensia i pa kompartí di nos prueba di sosten den inspecciones di traha di empeñonan, meskos ku e edicion di dokumento pa e kumplimentu i pèrkurá den liña ku e norma volgende, òf inclui e preparashon di e falta di dokumento bo por required.